Проверка рынка труда в Польше
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Проверка рынка труда в Польше (Тест рынка праци, информация старосты, Opinia starosty, Опинья Старосты) - процедура проверки рынка труда в Польше, что на вакантное место не претендует резидент Польши.
Необходимо для трудоустройства иностранца.
«Опиния старосты» нужна всем желающим работать в Польше иностранцам по умолчанию, кроме отдельно указанных случаев.
Случаи, когда не требуется Проверка рынка труда в Польше[править]
Работодатель имеет право не делать проверку рынка труда в любом из следующих случаев:
- Должность, которую планирует занять иностранец, входит в список дефицитных профессий определенный Министерством труда, либо конкретным воеводством.
- Гражданин 🇦🇲 Армении, 🇧🇾 Беларуси, 🇬🇪 Грузии, 🇲🇩 Молдовы, 🇷🇺 России, или 🇺🇦 Украины, желающий работать няней, помощником по дому или сиделкой для пожилых.
- Гражданин 🇦🇲 Армении, 🇧🇾 Беларуси, 🇬🇪 Грузии, 🇲🇩 Молдовы, 🇷🇺 России, или 🇺🇦 Украины, который до момента начала процедуры получения Разрешения на работу, работал у данного работодателя 3 месяца на основании ошвядчения, зарегистрированного в центре занятости, соответствующего месту регистрации фирмы либо месту жительства – при условии, что работодатель предоставил зарегистрированное разрешение и договора труда и копии взносов ZUS;
- Иностранец, являющийся уполномоченным представителем заграничного предпринимателя в филиале или представительстве его фирмы в Республике Польша;
- Иностранец, являющегося тренером спортсмена или спортсменом, который работает в спортивных клубах, чья деятельность классифицируется как популяризация физической культуры;
- Врач, врач стоматолог, пребывающий на стажировке либо специализированных курсах, на основании законодательных актов, касающихся деятельности врачей и врачей стоматологов;
- В случае, когда работодатель продлевает разрешение на работу для того же самого работника;
- Когда иностранец в течении трёх лет, до момента начала процедуры получения разрешения на работу закончил школу либо ВУЗ на территории Польши, Швейцарии либо ЕЭП;
- Когда иностранец в течении трёх лет, до момента начала процедуры получения разрешения на работу легально пребывал на территории Польши за исключением случаев, о которых речь в ст. 110 закона от 13 июня 2003 r. об иностранцах. В данном случае, непрерывным считается нахождение, если лицо не выезжало из Польши на срок более 6 месяцев подряд или 10 месяцев суммарно.
- Если речь идет о родственниках дипломатов или представителях международных организаций.